华为外派海外员工年薪
2016年毕业，进华为两年了，月薪8000，压力太大。有点熬不下去了，怎么办？
2016年毕业，进华为两年了，月薪8000，压力太大。有点熬不下去了，怎么办？
进入华为两年了，如果是税前月薪8000的话有点低，不过不要难过，你可以在华为好好的学习，积累工作经验，等有了一定的工作经验，自己的技能也有了长进的话，如果工资还是没有多大的变化的话，可以考虑换一个工作，从华为出来的在外面应该比较容易找到工作，兄弟，加油吧！
如果进两年还是这个价位的，您的发展路径有些坎坷了。您的任职资格，您的绩效完成，您的年终绩效。。。这几个都是影响的因素，同时正常的情况，您应该配股了，如果配股了，应该年终还可以，只是现金流少了些，但是在华为干都是看全年的，而不是看月薪的。同时您的工作地点在哪里？深圳？我建议您申请去海外或者去一线，您的生活和压力（钱的压力）会有根本性的改观。做办公室的话，我建议你还是去其他的企业好了。
华为18级月薪能到4万吗？
能到4万。技术线18级一般薪资在60-100万。不同职级月薪水平也不同，但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。同是华为十八级，同事之间薪资水平差异很大，不能一概而论，但基本分布和涨幅路线还是有章可循的：从此可以看出，华为的薪资水平是动态的，今年和去年不一样，同一职级，即使干同一任务，收入也是不一样的，责任，部门，绩效及华为服务年限，都是关键影响因素。
华为海外员工的待遇？
华为的事一项很少漏出来的，上次华为的辞职门事件时，媒体说华为一个大学生，第一年去了，一年的薪水收入加起来不少于十万（人民币），但华为的工作比较紧张，说是员工的压力也比较大。
博士在华为的待遇？
博士在华为待遇非常高，年薪在30万
华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右
华为od d4级别月薪能给多少？
d4级月薪25000元左右。
华为od 定级薪资情况如下:
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。