你对公司的管理制度怎么看
一般来说制度和规定有何区别？
一般来说制度和规定有何区别？
两者的主要区别，主要是在时效和针对的范围方面：
（1）规定是局限于落实某一法律、法规，加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强，而制度针对的范围更广泛；
（2）规定和制度类似，但是规定一般以临时性的较多，多数是针对临时发生的情况而制定的规定，有时效性。
当公司管理者是一种什么样的体验？
十分感谢今日头条的邀请，本人做过几年餐饮店的店长。有幸回答这个问题。我就简单的发表一下个人的拙见。首先，管理者是不太好当的，能当上管理者也说明你的能力是得到认可的。管理者很重要的就是对属下的管理能力，能否管理、带领好一个团队是至关重要的。餐饮的管理体系从高到低一般是老板、店长、主管、领班、服务生。可能有的地方称呼不太一样。，不过大体上都是一样的。管理者就是一个店能抗大旗得人，能让老板放心的人。所以一定要戒骄戒躁、能把握大局。有的时候店里出现一些问题要及时发现与解决。所以当管理者也是非常不容易的。正因为如此，管理者的报酬也是相应的多。毕竟多劳多得。
我是饮水思源，谢谢大家多多支持。