自主招聘教师面试问题及回答技巧
教资面试没过，该怎样和爸妈说？
教资面试没过，该怎样和爸妈说？
教资面试没过，不意味着你将来没有其他的职业选择了，只要你能坚持用心的做一件事，我想你的父母也会支持你的，即使你失败了好几次，只要你觉得你行，让他们相信你。如果只能对现实妥协，那就选择一份工作先做起来，比如说校外培训机构，一边上班一边准备考试。如果你只想专心备考的，那你要去反思你没过的原因可能在哪？
一、备考方式是否存在问题备考方式存在问题多体现在对自己盲目自信，感觉考察的内容太简单：结构化问题6类题型都有套路，试讲多练练也没啥难的，答辩我就随机应变吧！在这种想法的左右下，你并没有好好钻研题目，凝练思路，虽然看上去你也在很认真地准备，但这种准备浮于表面，终会败于现实。也就是说，尽管教资面试不是特别难的考试，但要想稳打稳地通过也是要下一番功夫的。
首先，端正态度。不要觉得它太难或太简单，保持一个正常的动机水平，然后去努力。
其次，有针对性备考。教资面试分为三部分考察，每部分都各有特点，我们应该对症下药，根据每部分的特点集中攻克。
最后，持续性输入、连续性输出。我们要不断地学习理论，如结构化的回答思路、试讲的课型活动设计、答辩的灵活应答，这是我们表现好坏的基石，但只是输入还不行，输入的真正目的是为了有效输出、运用，所以练习就成了我们进步的不二法门。我们应该利用一切可以利用的机会去张口说，你可以在早上洗脸的时候对着镜子说“同学们早上好”，可以在去上课、去上班的路上，来一段试讲Freestyle，可以在临睡前想想“有家长总是喜欢晚上11点多在班级群里问作业，引起了其他家长的不满，作为老师你会怎么办？”……总之，连续性输出就意味着你要多练、多想、多说。
二、试讲方式是否不够恰当试讲方式不恰当主要体现在没有根据自己授课对象的年龄特点、接受能力选择合适的授课语言，比如你在给幼儿园孩子上课时一本正经，缺少活泼和热情是肯定不行的，再比如你在给高中生上课时细声细语，不够严肃和认真也是不合适的。
下边给大家呈现了三个学段的评分细则，仔细看你会发现每个学段注重考查的点是不同的，比如中学要比幼儿园和小学更注重教学实施，也就是看你这位老师有没有能力上好课，能不能组织好课堂，再比如幼儿园要比其他两个学段更注重老师的职业认知，这是因为幼儿阶段的孩子十分需要关爱和正确引导，这一阶段的老师承担的责任更大。
教师资格考试面试试讲完了老师没有问答辩问题是要挂了吗？
1、一般的面试都是只有十几分钟，所以基本上所有人都是没法试讲完的，主要看你当场的表现，2、面试的过程中有些人没问问题，有些人问了好几个问题，所以这是没有规定的，比较简单，一般都可以通过的。