91job上传就业协议后算应届毕业吗
签了就业协议还是应届生吗？
签了就业协议还是应届生吗？
签了就业协议的是应届生。应届生是指那些刚从学校毕业，在就业前还没有在其他企业工作过的人才。他们可以通过签订就业协议，正式成为企业的员工，成为企业编制内的员工。
应届毕业生签完就业协议还算应届毕业生么？（紧急求好心人解答）？
是否是应届毕业生是以毕业年份认定的,不是以是否签了就业协议认定,你可以放心地以应届生的名义报考。祝你成功!
就业信息录入系统还算应届生么？
只要你是当年毕业的，就算应届生，不管就业信息有没有录入系统
签了就业协议还算应届毕业生吗？
算
签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。
在毕业生就业网签约还算应届生吗？
算的。
企业基本都会把毕业三年内的毕业生默认为应届生。原因如下:
第一:降低招聘成本，你再毕业三年，薪水也不会比刚毕业太慢高多少，除非你拿了很多管理经验。
第二:容易培养，一般发展较好的公司都会在专业领域培养很多对口人才，一般都是毕业三年内的，还能算在可塑造范围内。
所以应届生有优势也有劣势，看你怎么对待。
签了就业合同了还算应届毕业生吗？
签了就业合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。
应届生可以分为两种，第一种，即将要毕业，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态；第二种，拿到了毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2年的择业期（部分地区放宽到3年）。
91job上传就业档案后还算应届生吗？
还算应届生，因为这跟上传是没有关系的，只要是当年毕业的就是应届毕业生。
应届毕业生，跟毕业年份有关。跟上传不上传毫无关系，当年毕业的就是应届毕业生。当然毕业，也是可以申请暂缓毕业，也就是在本来可以毕业的那年，可以以应届生的身份保留一年，详情请问学校的毕业指导。