毕业生应关注哪些择业期政策待遇
为什么有两年择业期？
为什么有两年择业期？
广义上来说，根据教育部相关政策，毕业生有两年的择业期，在择业期内未落实工作单位，户口和档案仍在学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
简单来说，从毕业之日起两年之内，如果你恰好没有落实工作(没有签订合同、缴纳保险)，档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场(总之不在公司)，那么恭喜你，是可以按照应届生身份来报考事业单位招聘考试的!(注意：择业期内考生是否能按应届身份报考还需看具体公告而定)
四川省择业期应届生如何判定？
你好很高兴为您解答。
关于四川省择业期应届生如何判定如下：
1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的； 学生在学的最后一年，就是应届毕业生。
2. 已经拿到毕业证，择业期内未落实工作单位。
高校毕业生应届毕业生 择业期人员
择业期内未就业的学生：
(1)有资格按应届毕业生报考，但那些明确限定只要今年的毕业生，如要求2021年应届毕业生，19,20届的未就业的同学就不能报考。
（2）注意查看招聘公告上的应届要求是统招或者全日制，不同地方的招聘要求各不同，非全日制的应届毕业生报考要注意。
如何保留应届生身份？
如何保留自己的应届生身份呢？那就是不要签订劳动合同，缴纳社保！
三方协议是可以解除的，签订了三方协议的同学仍然是应届毕业生。对于毕业的户口和档案，可以将自己的户口，档案在学校保留两年。待落实工作单位后再及时办理就业手续。或者可以选择放在当地或自己生源地的人才市场。
希望我的回答对你有帮助，祝你生活愉快。
高校毕业生的择业期是多长时间？
两年
择业期高校毕业生指的是毕业时间未满二年的毕业生。按照国家教育部的规定，高校学生毕业之后拥有两年的时间择业，该时间便是高校毕业生的择业期。在择业期内，没有就业的高校毕业生视为应届毕业生，享受与应届毕业生同等的待遇。
择业期内高校毕业生有什么选择一、就业
应届毕业生的身份对于单位而言是有一定的吸引力的，因为应届生的专业区分度高，人才集中度高，可以在更多的人才中，找出适合公司需求的人。此外公司招聘应届生可以减少开支，得到补贴。因此对于处在择业期的毕业生而言，可以利用应届毕业生的身份求职就业。
二、升学
对于毕业生而言，毕业何去何从是一个老大难的问题，随着就业压力的与日俱增，很多学生在毕业时往往会选择升学，去考研或者考博。这个时候就要面临档案如何安置的问题，对于处在择业期的毕业生而言，其可以将档案挂靠在学校或者大学生就业指导中心，无需担忧没有单位接收档案，可以心无旁骛专心备考。
三、考公
在每年的公务员考试中，有相当大一部分职位只面向应届毕业生，因为没有就业的高校毕业生视为应届毕业生，享受与应届毕业生同等的待遇，因此处于择业期的毕业生同样能够报考这部分岗位。