员工的培训和职业生涯规划
现如今想要办培训机构的话什么比较有前景？
现如今想要办培训机构的话什么比较有前景？
首先你得去定位！教育培训行业分这么几类，第一类是文化课辅导类，它包括小学初中、高中的文化课课外辅导。第二是特色类，像全脑教育，口才与演讲培训等等这样类似的。第三类是艺术类的，包括舞蹈绘画书法等！
未来的教育是多元化的，如果你在这三个类别当中有哪一类你最擅长？你可以去选那一类，因为相比于其他的类型，你比较专业。但是就目前形式而言，做艺术类容易一些。因为艺术类来说的话，你只需要去招一些教艺术的老师，然后就可以了。而对于文化类来说，要求的就比较高，一个老师的教学的能力，教务的综合性管理。还有对于家长与机构的关系梳理都比较复杂一些。所以文化类的培训相对来说比较难一点，但如果将文化类确实能够搞得很不错的话，前景是很不错的。
不管是哪一类，我在这里提前给你提个建议。教育行业现在层次不齐，但是永远跑不过这么几类，不管你是做哪一类型，现在的市场要求的是专业。所以你如果决定要做的话，一定要精细，一定要专业，这样你才能够做好。
作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。
第一步：拿出笔和纸或者是用手机软件；
第二步：写下自己目前的能力与职位和薪酬；
第三步：把HR的晋升通道列出来，根据自己公司的情况；
第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。
第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月计划做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？
第六步：自我检查，坚持初心，勇往直前。
祝你成功！