非正式群体和正式群体的关系
正式团体和非正式团体的区别？
正式团体和非正式团体的区别？
答：正式团体是指在国家法律规定允许的组织。而非正式团体是指在国家的有关规定下，且遵守国家的法律、法规下成立的民间组织。
它们两者有着明显的区别，前者是要求在法律、法规的允许下所成立的组织，而后者是遵守有规定而不需要强制规定的群众组织。
首先提出正式群体和非正式群体分类的是谁？
首先提出正式群体和非正式群体分类是奥梅
正式群体
正式群体是指具有正式的社会结构，成员有明确的地位与社会角色分工，并有相应权利和义务规范的群体。这种群体通常是根据官方途径正式组建和任命的。
2. 非正式群体
非正式群体既不是组织明文规定的，也没有正式的结构，是成员因为个人目标而非组织目标在工作环境中自然形成的。如四个经常一起乘车上下班的员工就是一个非正式群体。
群体的类型有哪些？
一、根据群体的构成原则而划分
1.正式群体
正式群体是由正式文件明文规定而构成的群体，其成员有固定的编制、明确的权利、义务和职责分工。
2.非正式群体
非正式群体没有正式文件规定而构成的群体，其成员以某种共同利益、观点、爱好为基础，以感情为纽带。
二、根据群体成员相互关系的程度和发展水平而划分为松散群体、联合群体和集体
1.松散群体
松散群体是低层次的，是人们由于时间和空间上的接近而结成的集合体。
2.联合群体
联合群体是中间层次，其特点是成员之间存在着共同的目标、共同的利益和共同的活动目的，群体成员之间建立有公务和个人间的接触，共同的活动较多，因而发展为联合式群体。
3.集体
集体是群体发展的高级阶段，是为了实现有公益价值的社会目标，严密组织起来的有纪律、有心理凝聚力的群体。
简述非正式群体的特点？
1、协助工作，群体成员凝聚力强。
非正式团体不受工作程序的约束，具有高度的弹性，对于临时发生的急迫问题，常能寻求非正式途径及时而有效地解决。
2、分担领导，核心人物作用大。
非正式团体可以分担正式组织和团体的主管人员的领导责任，减轻领导负担。在非正式团体与主管人员保持良好关系并采取合作态度时，能自动工作并积极提供意见，主管人员不必躬亲，可节约许多时间与精力。
3、增加稳定，群体形成具有自发性。
非正式团体的作用是给人一种吸引力，从而能增加稳定性，减少人员流动。
4、角色冲突，群体种类具有多样性。
当个人利益与组织利益发生矛盾时，正式团体和非正式团体可能发生冲突，使个人处于左右为难的境地，增加了思想顾虑。
5、谣言滋生，群体结构具有不稳定性。
非正式团体越多，小道消息和谣言越多，这是因为非正式团体是以感情作为基础，往往歪曲事实，无事生非。