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碧桂园总部的人力资源管培生，和智联招聘RPO招聘专员，该选择哪个offer呢？
碧桂园总部的人力资源管培生，和智联招聘RPO招聘专员，该选择哪个offer呢？
很高兴能回答此问题，你很幸运能同时拿到碧桂园和智联招聘的OFFER，两家都是上市公司，一个是房地产行业，一个是人力资源管理行业，你本身也是人力资源专业的，根据你自己的情况，你想未来在HR专业型发展，那么我建议你选碧桂园总部的人力资源管培生岗位，原因如下：
一、两个岗位的专业培养方向不一样碧桂园的管培生在总部，那么未来可以学习人力资源所有的模块知识，同时又是大型的房地产公司，未来发展空间也是很大的，而智联招聘RPO岗位，从岗位上明确的是做招聘工作的，招聘外包的确现在很流行，但是这个岗位有一定的局限性，不能在人力资源领域内全面发展，除非你将来只做招聘工作，从RPO转型到猎头，然后进入猎头行业，否则你的发展路线过于单一，而碧桂园你是管培生的身份进去的，企业应当会根据你的自身情况及发展方向给你选定人力资源发展方向。
二、从你身自的发展规划考虑，需要结合你的兴趣爱好考虑不知道你是的性格如何，如果你是一个外向型的性格，我倒时觉得你可以考虑从招聘工作做起，或者你自己将来想不想创业，如果你想创业，那么你就选智联招聘RPO岗位，因为RPO岗位可以很好地转型猎头，可以自己成立一个猎头公司，现在通过智联可以积累很多的企业客户和人脉，如果你不想创业，也不是外向型性格，是偏内向的，那么你还是选择碧桂园的管培生的职位比较好。同时智联招聘的RPO岗位肯定有业绩指标考核的压力的，工作相对压力可能会大于碧桂园管培生岗位，但碧桂园管培生如果给你分配到二三四线城市，这个就看你自己愿不愿意了，如果一直在总部倒是不错的选择。
三、可以从待遇薪酬方面，还有就是福利方便进行对比看看哪边直接薪酬高些，哪边综合福利比较好，然后进行全面对比，还要看看公司给你们做的职业生涯规划等，这些都是你需要考虑的，还要看自己住的地方与哪个公司比较近，这些也是长期稳定工作需要考虑的。
以上是我给你的建议，所以最终还是需要你自己结合自身情况进行考虑的。希望我的分析能给到你一定的帮助。
2019年第3季度全国平均工资达到8698元，你拖后腿了没？
国内经济保持中高速增长，各行业薪酬水平不断上涨。根据智联发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第3季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅达到10.8%。
智联数据还显示，北京、上海、深圳的平均薪酬都达到了1万块钱以上，而杭州，广州，南京，珠海，厦门，宁波，武汉，苏州，佛山，东莞，昆明，南宁，重庆，成都，贵阳，福州的人均薪酬也达到了8000块钱以上。各地平均薪酬涨幅已经超过了了当地GDP的同期涨幅，实在有点不可思议。
对此，很多网友哀叹，为什么全国平均工资都是我月收入的2倍？我真的拖了全国平均工资的后腿了吗？而不少企业主也对这样的数据表达不满，他们认为，近几年里，生意越来越难做，企业的利润率越来越薄，就连生存都举步为艰，如果薪酬水平都达到8000至1万，这个企业恐怕只有歇业倒闭的结果。
而我们认为，一些招聘网站总是喜欢报高国内民众的平均收入水平，实际上，少数人的确达到了8000-10000元的薪酬水平，但多数人都在喊自己被平均了，而这样算出来的数据远离真实情况，恐怕对决策者起不到任何辅助参考的作用。那么，招聘网站与我们实际的工资收入差距为啥会这么大呢？
首先，很多招聘网站，为了吸引人气前来应聘，总是会开出高收入来吸引人才，但实际上根本达不到原来承诺的工资水平。比如，房产中介，如果你做得好的话，一个月万把元钱不稀奇，但是如果你做不好，只能拿二三千元的底薪。而招聘者只会挂出他们业绩最好员工的薪酬水平让你看，实际上绝大部分职工是达不到这个收入的。
再者，为了让招聘网站更吸引人的眼球，很多公司挂出来的工资水平是应付工资，就是在扣除你五险一金，以及个税之前的工资收入，没説你真的到手工资是多少。如果真的算你的实到手的工资，恐怕就只剩下三分之二了。举个例子，如果企业报出薪资是8000元/月，实际你到手可能只有6000多元左右。应付工资与实际到手工资根本是两回事。
再次，一些招聘网站报出的工资收入数据为啥会比较高，因为他们只统计白领阶层的收入水平，而没把低收入的保安、保洁、收银员、商场职工等算进去。这样算出来的数据只能説是当地白领群体的平均工资，并不能説是当地居民的平均工资。所以，招聘网站报出来的平均工资，绝大多数网友都説是“拖后腿 ”是不奇怪的。
最后，即使是白领阶层，看到招聘网站报出来的价格也觉得有点离谱，这主要是因为，招聘网站统计方法比较简单，拿高收入行业的白领薪酬数据，与低收入行业的白领薪酬数据一平均，那低收入行业的白领又要叫被平均了。所以，招聘网站公布的平均薪酬数据，应该是绝大多数人都达不到的标准。
实际上，企业家并不是慈善家，除非企业效益特别好，而在普通企业里真正能拿到万元以上收入的人，业绩都是要靠自己做出来的，有多少能力，赚多少收入。而大多数国内工资阶层的实际到手的收入在3000-5000元之间，如果再想往上跑，难度就大了。某些招聘网站为了吸引眼球，或者让更多人才来应聘，报出的薪酬要比实际高出不少。这样的平均工资收入是多数工薪族达不到的，这样的薪酬数据也不具备任何参考价值。