年底结工资对工资不满意怎么办 年底了要清账，但款项就是没追回来，员工过年工资都发不起，该如何向员工解释？
年底了要清账，但款项就是没追回来，员工过年工资都发不起，该如何向员工解释？不需要解释，你只需要把工资发了！发不了？不存在，既然你没有提到公司要倒闭，那说明你公司
你对公司的管理制度怎么看 一般来说制度和规定有何区别？
一般来说制度和规定有何区别？两者的主要区别，主要是在时效和针对的范围方面：（1）规定是局限于落实某一法律、法规，加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且
做好企业文化建设需要注意的问题 如何培养自己的文化意识？
如何培养自己的文化意识？在全世界伦理，道德，法律，，，这些哲学元理趋于大同的现代社会，哲学的没落在所难免。文化意识是对群体认识的认识，而且必须是正确的认识，在中
让老板赏识的四种高情商 职场上怎么样才能被老板赏识？
职场上怎么样才能被老板赏识？想得到老板的赏识，千万不要想着投机取巧。1.做好本职工作一个人最重要的就是本心，而职场中最重要的就是做好本职工作。所以，在单位上班，
怎么和自己的上司打交道 身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？
身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？既然身边同事和老板相处都很好，那一定程度上说明老板是个随和乐于与人相处的老板，
年终奖比去年少怎么跟老板说 公司只有自己没加工资如何跟上级沟通？
公司只有自己没加工资如何跟上级沟通？我是江小于，我来回答。具体问题，具体分析，你是如何知道自己没加工资的？很多公司的工资是不公开的。是通过同事知道的？这种情况如
如何跟新同事进行沟通 初入职场的小白，听不懂别人话里有话，应该怎么办？
初入职场的小白，听不懂别人话里有话，应该怎么办？没听出来人家话里有话，一是当时不在意，没注意。二是没有防人之心，人家说了不恭维的话也不在乎。要改变自己和别人交往
工作改进方向及下一步工作思路 关于工作总结，你有有哪些经验和创新的想法？
关于工作总结，你有有哪些经验和创新的想法？66%的人年终汇报方向都错了据某人力资源公司一份年终汇报的问卷调查显示，66%的员工将汇报点放在了过往成绩，而71%的
离职报告已交后悔辞职了怎么办 离职报告已交，后悔辞职了，怎么办？
离职报告已交，后悔辞职了，怎么办？已经交了离职报告，如果手上是有其他工作机会的，建议直接走掉；如果是裸辞后，后悔经济压力扛不住，可以争取求得老板谅解，收回离职申
如何在线和求职者聊天技巧 樊登怎么面试求职者？
樊登怎么面试求职者？一般面试求职者就是看这个人的说话逻辑哟。怎么和应聘老板谈判？作为一名应聘者，首先应该知道你有没有能力去帮老板赚钱，如果有，老板百分百会录用你