职场人一定要知道的健康小秘籍
在职场中，除了工资，你最关心的是什么呢？
在职场中，除了工资，你最关心的是什么呢？
简单回答下。
除了工资，还期待职位的晋升和地位的升级，地位的升级不简单是提升职位，也可能是多了个头衔或者认可。
在职场中，一定要积极进取的，也一定是需要公司对自己的努力做出认可的，不然公司对你没有满足感，不认可，可能你会面临失业或者边缘化，如果公司不对职工进行认可，那职工就很难保证持续的激情创造更多的价值。
公司对职工的认可怎么体现呢，我觉得最明显的就是三点，一是职位晋升，如果没有空缺职位，那可以第二名誉上提升地位，比如给个项目组长，小组负责人，特别助理等等等等，如果这个也不好给，那就至少得第三给待遇上的提高，涨工资了。
当然还有很多小的方面，太琐碎就不一一细说了，也说不完
老婆为了工作不顾自己健康，不管家和孩子(家中并不缺她的收入），我怎么和她的公司谈？
你这个提法打着老婆的健康问题、觉得家里不缺她的收入，觉得她没照顾好家和孩子。你觉得你有权利与她公司谈吗？我觉得你没有！
首先，你老婆是独立的人，有她自己的独立人格、社交方式，就算她觉得这份工作做不到家庭与工作两不误，她觉得有必要她会跟公司提出减少工作量或者辞职，你没有权利去与她的公司谈！
其次，你骨子里就认为家里不缺她的收入，她没必要去职场竞争，你这是典型的大男子主义思想！她拼命工作不顾自己健康了也顾不上孩子了，你不能照顾孩子不能多照顾下家庭，在心理上多安慰安慰她，做她有力的支撑吗？任何一个表面上强硬的女人都是没有遇到一个可以让她柔软的男人而已。她不自己拼不行！她得拼出自己的一方天地。
再次，家庭不缺她收入就可以不让她工作吗？当她没了这份收入或者收入入不敷出需要向你伸手要的时候，你会是怎样一种态度呢？就算做全职主妇，那也得有自尊的做，当成职业去做，你所有收入上交给她，让她知晓你公司或者你工作、生活上各种重要的事情，让她参与讨论决策，不干涉她的社交圈子，这些你能做到吗？你以为就是每个月给她一些生活费就可以了吗？现代女性没有几个人会愿意做伸手要生活费的家庭主妇。
综上所述，我建议
1、你抽出时间多照顾一下家庭和孩子，你照顾不上可以跟老婆商量请钟点工（既然不缺那份收入）。
2、言语上行动上多体贴照顾老婆，问问她目前工作是不是遇到困难或者问题了？提示老婆身体健康是第一位的，没了健康其他都是零，你跟她说家里不缺那份钱不如把钱交给她安排让她有安全感。我相信你这样做和说再强悍的女性也会柔软下来，如何做工作上的决策让你老婆自己决定。
最后，我祝你们家庭幸福！