年底了该如何优雅地跟老板提加薪
给亲戚朋友打工！工资太低了，怎么样开口加工资？
给亲戚朋友打工！工资太低了，怎么样开口加工资？
全中国在亲戚朋友公司上班的人相当的多，还有相当一部分人还是找关系托亲戚朋友到一些朋友的公司上班，不管是那种关系到公司上班，首先是要做好：牢记使命，不忘初心的愿望，这里的牢记使命不忘初心是指的是你第一次见到亲戚朋友老板说的话和自己的愿望：好好工作，一切为把工作做好，做对，为公司的发展发挥自己最大的能力。当你以这个态度来工作，出了成绩，亲戚朋友是看的见的，不用你说他也会给你加工资，当然你还是觉得你的努力超出了亲戚朋友付给你的工资，说明你已经在公司工作了一段时间，了解了公司运作的一些门道，或也有了其他的门路可以供自己选择了。此时就不是工资的问题了，而是去与留的问题了，自己多想想去与留的利与弊，想清楚了你就直接了当的找亲戚朋友谈，谈你对怎样提升你工作效率出成绩的想法和希望得到的回报，别拐弯抹角，商人老板需要你的真诚与忠诚。遮遮掩掩，含糊其辞这容易让彼此误解彼此的诉求。当老板真正了解你的诉求后，老板会权衡你的在公司所在岗位的作用也会做出一定利弊分析，然后给你真挚的回答，这样彼此还能是亲戚朋友，否则含糊其辞，遮遮掩掩的开口你们的关系很难在回到你未到公司上班前的那种关系中去了，彼此就有了猜疑与顾忌，严重的彼此还会视对方为仇人，那种斩不断理还乱的亲戚关系就得不偿失了。
作为一名2018年的应届毕业生，应如何向老板提出加薪申请？
感谢邀请！
其实不论你在一家公司一个岗位上做了多长时间，只要能创造出价值，就会有加薪、升职的机会或可能。你现在刚刚工作半年，你本人对公司从事的行业及本公司了解多少？在本职工作上作出了多少贡献或创造了多少价值？
工作半年很难对公司从事的行业做全面的了解，想全方位的了解一个行业2年是一个起步时间，没有时间的积累不可能对一个 行业有全面的了解。那么没有对行业全面的了解怎么给公司创造价值和做贡献呢？（辛苦和疲劳不算）。
正常情况下，每个老板都不喜欢员工去要求老板申请加薪（公司有类似的规定除外）。其实老板没有主动给你加薪只能说明一下问题，就是你在这个岗位上不是唯一的，也不是离不开你的，也就是说你现在的表现和能力，谁都可以做到，那为什么要给你加薪呢？
回头想想，要是你能做到这个岗位离不开你或是这个公司离不开你，到那时候你不申请都会有很好的薪水的。
个人建议，多想想工作多想想自己。在一个岗位上工作，不是拿多少钱就干多少活，而是在自己的岗位上创造出的价值能超过你工资的多少倍？