项目经理问题及解决方法
在一个软件开发项目组里，项目经理与技术经理，哪个更重要点？
在一个软件开发项目组里，项目经理与技术经理，哪个更重要点？
对于一个软件开发项目组来说，“重要”应该是相对的，既然是一个团队，那么团队内的人就是互补的、不可或缺的。
从软件开发的角度来看，在技术的把控、产品架构的调整、产品的良性发展上，技术经理相比项目经理要更加专业、思路更加清晰，对产品的定位更加容易把控，对项目中出现的问题，也能更快的定位处理。因此，作为技术上的主力，技术经理就显得更加重要。但也正是因为技术经理本身的定位，使他对项目的理解、对项目把控以及对风险的预判，相对是不够敏感的。
从项目的角度来看，项目经理对项目的敏感度要比技术经理更高，对项目进度的把控更精准，对项目需求的嗅觉更敏感，对项目中的风险也能更敏锐地洞察，并且自身的协调、交互能力更强，对产品的质量要求也更加严格。项目经理不仅要面对客户，还要保证公司项目的良性推进、项目收款按照进度进行，既要保证客户满意，又要保证公司收益。
总结来说，一个团队中更重要的是相互协作、相辅相成。即使个人能力很突出，但一个人精力总是有限的，一个人也成为不了一个团队。一个人的能力，要用在该用的地方，才能更好地释放出来，只有在团队中才有施展的机会。因此，没有人是绝对的重要，绝对重要的是一个团队的团结一致，共同前进。
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二建项目经理待遇怎么样？
由于在全国社保联网和挂证专项整治的影响下，很多人为了避免自己的证书被查注销，大家慢慢的把自己的二级建造师转向全职了，特别是项目经理待遇尤其受关注
谢谢邀请！目前根据国家政策来说，一级建造师是全国通用没有地域限制，北上广深等一线城市待遇收入能够给到月薪1.8万到2.2万之间，如果专业能力和协调能力很强的话，年薪拿到40万以上都是没有问题。对于二线城市一下来说，一级建造师待遇大概在月薪1.5万左右。二级建造师目前是只能在本省使用，所以对于北京，上海，广东，江苏，山西等紧急缺少的地方来说，待遇大概在9000左右，再多的话需要看能力。比如陕西，四川，贵州等地方，二级建造师分数低，人数比较多，所以待遇大概在6000到8000之间，如果能力强的话，能够到1万月薪。以上仅供参考，具体还是要看公司属性。
和证书关系不大，项目经理还是要看自己水平，能力，工地上没证的多了去了，证不过是个职业资格，不会干，也就是个证书费和人头费！
同样的都是酒，价格差别很大，因为品质不一样。就算同个厂出品，也是。同样建造师水平参差不齐，能力强一百万我也愿意有的一年十万也不值。另外都项目经理了还问这问题。说明你不懂行，或者刚毕业，所以十万以内一年。这是给你的定位，管理和做人第一，技术第二。
项目经理待遇一般在 一线城市中，平均薪酬最高的是应该是上海，为14698元/月其次是北京和广东，平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。二三线城市中，平均薪酬最高的应该是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京；其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。
建筑工程项目经理年薪构成：
1、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。
2、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。
3、项目分红,一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。
4、在项目开工前期,项目经理和其他项目领导，一般要交风险抵押金，数额交的多越多，项目分红也就越高。
有证的项目经理挺多，待遇要看个人技术，经验为人处世能力