关于小时工的法律规定
小时工是否需要签订劳动合同？工资是如何支付的？
小时工是否需要签订劳动合同？工资是如何支付的？
社保如何缴纳？
你说的小时工对应劳动法律法规里的非全日制用工。
劳动合同法里明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。意思就是说不是必须签订书面劳动合同。
工资支付参考用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，只要不低于这个标准支付就是合法的。结算支付周期最长不得超过十五天。
关于缴纳社保，非全日制用工的小时最低工资标准在制定时，综合参考了当地政府颁布的月最低工资标准、单位应缴纳的基本养老保险费和医疗保险费、非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。也就是说小时工工资里已经包含了社保费用，因此对雇佣小时工的用人单位不是强制缴纳社保，个人可以按照个体工商户的标准自行参保。但是用人单位应当为小时工缴纳工伤保险。
是的、小时工就是以工作时间来发工资的！
无论是小时工，派遣工，正式工都需签合同的，小时工工资按上班时间算的，按每小时多少钱来计算！
做小时工一个小时5块，一天八小时到底算不算工资偏低呢？
这面挺香的，我在食面埋福的面店里叫了一碗青菜肉丝面，吃得津津有味的。
这时来一个女的，也要吃面条，看得出她是常客，跟老板娘熟的很，她俩聊起天来了。
今天吃什么面？老板娘问她。
老样子，说着就找了个座，还没坐下来，就又说道，来罐冰可乐，这个天早上就热烘烘的。
自己拿吧，今天就我一个人，忙不过来了。老板娘忙着下面条去了。
怎么回事啊，不是招了一个人，请假了？
没有，她要到8点才来，说是要接送孩子上学，每天就干8个小时。
是2200一个月？一个老太婆两千多一个月，又能接送小孩差不多了。
是2200一个月，还管她中午吃一顿呢！再低没人干了，我们双方都合算的。老板娘开始算起账来，我们找人也难，现在工厂里七八千一个月，我们担负不起。她呢，工厂进不了，有没有事做，到厂里只能扫地，厂里上班有时间限制的，不可能有时间接送孩子。
是的呀，现在厂里工资高，管的可严了！
听了她俩的谈话，虽然觉得2200一个月太低，但毕竟还是有人干的。
我觉得做小时工，一个小时5块，太低了！那个面店找到的人，也9块多一个小时。像我们厂里的杂工，就我车间里的，每月3700，每天10小时，算下来也要12块多一个小时吧。技术工人平均7500一个月，一个小时也接近21块了。
做小时工，5块一个小时，应该找不到人干了。