优秀销售员是怎样获得成功的 如何成为一个优秀的手机销售代表?

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优秀销售员是怎样获得成功的

如何成为一个优秀的手机销售代表?

如何成为一个优秀的手机销售代表?

1、所有的销售员都必须具备语言表达能力强,口齿伶俐,机警,反应速度快;
2、手机专业知识丰富,要求本品牌知识和竞争对手品牌知识,熟知各方优缺点;
3、必须具备良好的市场敏锐的触觉,有品牌活动的策划能力;
4、能细分手机市场,对顾客群作整体分析;
5、能从宏观方面和近公司范围的顾客的购买能力和购买意向统筹分析;
6、在向顾客介绍产品时,应突出本产品的优点,但同样要向顾客讲述本产品的不足,不能欺骗消费者,应热心解答顾客的一切问题,全心为顾客服务,以情动人。 同时,顾客在你介绍自己产品的时候,也有购买竞争对手产品的意向时,你应该巧妙的将竞争对手的产品缺点如数家珍地向顾客排列出来,以打断顾客购买竞争对手产品的想法.7、了解动态手机市场。 做到了上述列举的方面,你就可以成为一名优秀的手机销售员了。 我相信你一定能做到!祝你成功! 。 。

优秀的童装销售员是怎样做到?

善于解答,百问不烦,善良温柔,

一,选人。选对人成功一半。
1,性格。若分为外向、中性偏外、中性、中性偏内、内向5种,则中性是可选的门槛,中性偏外是最佳!因为外向的人的好处是很易自来熟,但上天不会把所有的好给一个人!外向的人大多是销售的个人高手,其容易丢三落四,系统思维差而不易发展为店长。
2,爱好。必须要自动爱好做销售,认识到销售对人生的意义!若同步也爱好童装为可遇不可求,求爱好做销售即可。
3,悟性。这是个人自身客观的,是其情商和学习力的综合表现。悟性高,时间上会快速上手,水平上会快速提升!
4,承受力。这也是个人自身客观的,非外力管理出来的。面试时可以故意小打击测试,承受力决定其能做多久做飞多高!
二,用人。先给后要。不要让其仓促接待顾客销售,要先熟悉产品、会员政策、与竞品强弱差异化、退换货及成交流程等并考核合格后上岗。磨刀不误砍柴功,先保护好他,先易后难,不然仓促受挫后会信心大失。
三,育人。要明白专业培训过的与未专业培训的好处,要有利用供货方资源组织其系统学习产品FAB知识、商品陈列、应对顾客技巧、店务管理、库存管理、促销策划等专业模块,提高其销售水平的同时也易提升其成就感!
四,留人。人文团队软文化要和谐,情感上易产生归属感!客观上是薪资体制要很强正激励,要有导购拿得多则说明老板赚得更多的分钱文化!让她知道在当地略高出同行业,也会珍惜并有危机感!
选对人,成功一半;
用人先给后要,稳定一步;
育人提升能力,成就锦上添花;
留人一软一硬,珍惜危机!