应届毕业生第一份工作怎么选
应届毕业生的第一份工作，前辈们可以给点意见吗？都说第一份工作决定一生？
应届毕业生的第一份工作，前辈们可以给点意见吗？都说第一份工作决定一生？
不太绝对，如果没超过3个月，无妨。
一般你的第一份工作会使你下一份工作可寻找的范围变窄。如果你觉得第一份工作不适合你，不要久做，赶紧换。但是不要连续多次，会给人你总是不知道自己要什么的印象。
应届生毕业的第一份工作到底有多重要？
感谢邀请
第一份工作完认真做。不管您以后是否从事这份职业，都是对自己经验的积累。
不管是第几份工作，都要认真对待。因为谁都不会辜负一个认真的人，尤其是工作。
祝您好运！
应届毕业生如何正确的选择自己的第一份工作？好的看不上你，看上你的你又有想法？
拼爹地时代，没得拼，不是得先就业再择业喽！！
看个人对未来生活的规划，如果追求稳定，可以进国企银行。想有一番作为，可以考公务员。想为人师表，考教师编制，当老师也很好。想在大城市拼搏，那就看专业以及个人能力，能拼搏就尽情去拼搏。
毕业生，找工作，有几点可以参考。
1.工作要找有上升空间的。
我一朋友学的酒店管理，毕业后留在一家大企业工作，然后辛苦工作一年，老板每天都叫他加班，最后还是被上司欺压，辞职了。
这家企业是家族企业，所有的可以升官的，都是老板的亲戚，朋友。所以这样的企业根本没有升职空间，不值得浪费青春。
2.工作要找稍微有挑战性的。
很多人都害怕自己找的工作不能做好，于是会选择低就，比如害怕做不好销售，就选择去当服务员，于是一辈子就在服务行业里摸爬滚打，浪费自己的才华。
3.眼光不要太高。
如果想在工作中越来越好，一下子找到一个好的工作是不太可能的，反而，我们应该找一个自己有能力胜任的工作，积攒自己的能力，寻找合适的时机跳槽。
4.找工作要符合自己的职业规划。
很多人对自己的职业规划很茫然，只知道找工作，并不确定自己要在哪个行业取得成功。于是很多的毕业生一开始并没有找自己真正愿意付出的工作，反而随便找了一个，不行又换了一个，干一行换一行，只能让你的努力白费。
我们应该在找工作之前，做好职业规划，在一个行业中扎根努力，取得事业的成功。
毕业生应该如何选择自己的第一份工作？
毕业后的第一份工作很重要，因为这直接决定了你未来的发展空间和思维视野，有些人一毕业进入的公司格局比较小，那么他以后很有可能会只拘泥于一些小东西，看不到长远，眼界和圈子都会被限制，可能现在收入不低，但他的成长会非常缓慢，几年之后无论是谈吐、思维方式还是收入都会有所停滞；而另外一些人一开始进入的公司格局比较大，哪怕目前收入低一点，但是他的内心是丰富且视野是宽广的，成长与收获也会颇多，几年之后蜕变就会非常大，职位与收入都是直线向上的趋势。说到这里有没有明白，第一份工作不是指你在哪家公司做的什么岗位，而是在你的第一份工作中学到了什么，哪些地方得到了成长，对你的未来有哪些帮助。
第一份工作的选择绝不仅仅只是一个工作而已，它意味着你未来的发展方向、职场的资历及你未来的人生追求。
先就业还是先择业
绝大部分的学生在实习期的时候都抱着必须要找到与本专业相关的工作，不然四年大学不白念了嘛！
没有哪一个公司是完美
钱多事少离家近，这种好事想想就可以了，任何回报都是需要付出足够多才能获得的。当你在羡慕你身边的同学刚进华为就拿1万薪水的时候，有没有想过他每天都是后半夜下班，你在家玩王者荣耀的时候，他还在啃着面包编着代码。你只是看到别人光鲜亮丽的一面，却没有看到别人默默努力的一面。所以，既然选择了一份工作，就先好好地去体会他好的一面，让你成长的一面，因为即使你调到另一家公司，你依然会发现，这家不见得就比上一家好。
选择大企业还是小企业
公司无非是纠结到底去大公司还是小公司，而这个问题就像先有鸡还是先有蛋，谁都没有一个100%说服人的结论。
大企业优势
1、发展平台比较好，有完善的管理流程和晋升制度。
2、完善的薪酬体系与福利待遇，基础设施健全。
3、培训制度完善，有平稳学习的机会。
4、工作相对流程化，有模板可参考，能让你在专业下成长。
如果是知名企业的话，跳槽的话会比较加分。
大企业劣势
1、工作权限小，流程较多，导致办事时效性太长，效率不高。
2、禁锢在自己的职责范围之内，几乎没有机会可以展示自己其他方面的才能。
3、人多晋升难，老员工偏多，领导不往上走，新员工的晋升之路就遥遥无期。
4、企业内部风气可能是很多大企业的通病，整体比较懒散，人多口杂。
小企业优势
1、能直接接触到公司高层或老板 ，对自己做事的思维和办事方法都能得到直接的指导。
2、管理层级少，员工晋升较容易。小公司人员少，管理层次也少，从普通职员升到部门经理甚至高层相对容易。
3、决策效率较高，能得到有效反馈。小公司由于管理层级少，管理效率相对较高，经常是老板一句话就决定了。
4、工作权限大，能接触更多方面的工作。在小公司工作，可能一个人要干几个岗位的工作，促使自己成为多面手。
5、人机关系相对简单。
小企业劣势
1、管理的随意性强。小公司管理很个性化(老板的个性)，随意性强，在小公司上班学到的东西往往比较“野”，不规范。
2、工作不稳定。小公司倒闭的可能性远远大于大公司，因此在小公司工作职业不稳定。在小公司工作的员工跳槽的比例高，员工流动性高。
3、福利待遇较差。小公司给员工上“五险”，一般都选择最低档，小公司一般不给员工上住房公积金，更没有补充养老保险。
4、工作量大，由于人员的不齐全，所以很多事情都要自己亲力亲为。
综上所诉，大、小公司都有自身的优点和缺点，所以面对这个问题，只能从自身实际情况出发，看自己更在意哪一方面。
但是不管选择哪个，你要记住以下几点：
01不管是大公司还是小公司，能让你不断学习，不断成长的公司就是好公司。不能让你成长，再大的公司也不去，能让你成长，再小的公司也去。
02企业价值观与自己的价值观是一致的，只有你认可了他们的产品和价值观，你才能在工作中全力以赴。
03一个好的领导能让你加速成长，不好的领导能让你怀疑人生。其实最关键的是你是否能抓紧你身边的每一个机会。
清楚自己的优势与劣势
人生在世，都想有所作为，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人贵有自知之明”！
了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。
最后，祝大家都能找到最合适自己的工作，拥有最美丽的明天！