供应链金融存在哪些风险点 供应链金融的优缺点？
供应链金融的优缺点？优点：资产相对来说优质，风控容易把握。1、因为核心企业对它的上下游本身就会有个筛选和了解，如果上下游如果太low，那么核心企业也肯定不怎么样
大量招聘普工有什么渠道 怎样招工快？
怎样招工快？谢邀，我从企业员工的角度来谈谈。 首先要有不低于同行或略高的薪酬水平。企业要利润，员工要养家，找到一个平衡点也很重要。
猎头做什么行业比较好上手 有哪些猎头方面做得不错的服务机构？
有哪些猎头方面做得不错的服务机构？我自己是做HR的，稍为推荐几家，但全球、全国、区域猎头公司太多了，难以穷尽，有的猎头公司是综合性的，有的是有自己专业方向的（比
绩效考核方案在中小企业如何实施 绩效方案怎么制定？
绩效方案怎么制定？制订流程开展工作分析工作分析是所有人力资源管理的基础，即是薪酬管理系统的第一步，亦是绩效管理系统的第一步。建设绩效指标库绩效指标库是企业绩效考
工作量化指标怎么写 什么是关键指标量化数据？
什么是关键指标量化数据？关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样
劳动法怎么维护员工利益 劳动法是保护企业还是保护工人的？
劳动法是保护企业还是保护工人的？劳动法首先是保护劳动者合法权益，劳动法也是维护企业正当权益。劳动法的根本目的是协调企业与员工的关系，促进企业发展。现在的底层民众
营销风险分析及规避方案 传统营销理念和现代营销理念利弊？
传统营销理念和现代营销理念利弊？1、经营体验不同传统营销：终端广告。传播面广、市场启动迅速、容易得到顾客认可，但投入费用较高、回款慢、经营风险较大。t现代营销：
公司不按时发工资如何解决 老板经常欠薪（薪水不按时发）该如何办？
老板经常欠薪（薪水不按时发）该如何办？打劳动监管部门电话！如果这个老板是一个值得跟随的老板，那就继续跟随，毕竟私营企业资金周转难免卡壳。首先、要找老板当面谈一谈
面试怎么吸引自己 hr问公司有什么地方吸引你？
hr问公司有什么地方吸引你？问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么
作为乙方给甲方招聘员工好做嘛 甲方转乙方的优劣势？
甲方转乙方的优劣势？甲方转乙方可以使甲方业务向产业链的下游发展，增加甲方的业务范围和营运能力，有利于甲方调整产业结构的利润，提高主营业务的市场竞争力，优化产业结