中秋十一假期重叠加班费怎么算 中秋节2021法定假日双薪几天？
中秋节2021法定假日双薪几天？回答：中秋节是我国传统节日，为使人们能更好地与家人团聚秋游及走亲访友。故国家对中秋节假日作了调休，放假三天（19号∽21号），中
试用期离职公司有权不发工资吗 员工试用期第一天辞职法律责任吗？
员工试用期第一天辞职法律责任吗？员工试用期第一天辞职不需要付法律责任的，只要告知用人部门单位负责人知道就可以直接离职，也不需要经过等待期。就算是转正后辞职也只需
医疗期满公司要求强制调岗怎么办 员工生病住院公司能随便调岗？
员工生病住院公司能随便调岗？要是在员工生病住院期间，公司出于人性化的考虑，是不可以随便调岗的，因为新岗位员工还不适应同时是员工生病住院期间医疗期满回单位上班，可
国庆节加班按多少计算 国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？
国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3
试用期辞退员工要提前通知吗 在试用期没有到的情况下能辞退工人吗？
在试用期没有到的情况下能辞退工人吗？谢邀，欢迎关注 北京京益律师事务所先上答案~试用期内是可以辞退员工的，但是不能随意辞退。试用期内用人单位和劳动者也是签订了劳
劳动法值班工资计算方法 2021年每个月标准工时？
2021年每个月标准工时？根据我国相关法律法规，我国实行的是八小时工作制，即劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并且用人单位应当保
劳动法怎么维护员工利益 劳动法是保护企业还是保护工人的？
劳动法是保护企业还是保护工人的？劳动法首先是保护劳动者合法权益，劳动法也是维护企业正当权益。劳动法的根本目的是协调企业与员工的关系，促进企业发展。现在的底层民众
公司怎样判断员工不能胜任工作 59岁的员工如何界定不能胜任岗位工作？
59岁的员工如何界定不能胜任岗位工作？从胜任该岗位的年龄、学历、专业技能、应变能力、绩效考核、工作性质等说明不能胜任该岗位工作如何证明员工不胜任工作？《劳动合同
工厂现场管理的基本细节 海底捞是如何管理员工的？
海底捞是如何管理员工的？让每一个员工感觉到自己在海底捞有价值感、存在感！所以海底捞员工忠诚度特别高！为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？稽核
河北劳务派遣许可申请条件 劳务公司派遣身份能报名二建吗？
劳务公司派遣身份能报名二建吗？劳务公司派遣身份能报名二建，只要满足二建考试的报考条件就可以报考，考试通过后注册到满足二级建造师注册条件的企业单位就可以了。二建考