后悔签了竞业协议有什么解决方法
离职时公司让签竞业协议怎么办？
离职时公司让签竞业协议怎么办？
如果您掌握一定的商业机密，您在离职的时候肯定要签竞业协议，所以您要遵守保密规则，因为您在入职的时候曾经有过如此的协议，如果违反了，会受到法律的制裁。
字节竞业协议签了离职了怎么办？
字母竞协议签了，如果离职去其他行业就职的话是没有什么影响的，但是如果去有竞争关系的公司那字本是有权利要求离职者叫罚金的。
离职员工要去竞争对手公司而不愿签竞业限制合同怎么办？
这个是入职时签的，离职时就被动了。因为国家说的是可以，不是必须。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职后竞业协议如何自动作废？
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年，之后自动失效。
但没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的。