竞业限制协议霸王条款 既是公司40%股东，又是总经理，离职后的竞业禁止协议怎么处理？
既是公司40%股东，又是总经理，离职后的竞业禁止协议怎么处理？1、如果签了竞业协议的话，竞业协议是有效的，劳动合同法里面第23条和24条有规定，竞业限制人员限于
在职期间竞业限制条款有效吗 劳动合同不续签竞业协议是否失效？
劳动合同不续签竞业协议是否失效？竞业禁止协议一般是劳动合同的从合同，既然主合同都没有签，那么从合同就失去了存在的依据，一般归于无效。协议是双方的事情，如果之前有
薪酬管理人员需要签订竞业协议吗 离职的时候可以拒签竞业协议吗？
离职的时候可以拒签竞业协议吗？本人从事管理咨询行业，目前办理离职手续中，前任老板要求签署竞业协议。这个竞业协议合理合法吗？离职时才签竞业限制，是完全可以不签的，
辞职之后如何做好个人工作 离职后，都不能去干同行业工作吗？
离职后，都不能去干同行业工作吗？这个理解是不正确的。关于竞业限制，有两个前提条件，否则无效：第一，在劳动合同、保密协议或单独的竞业协议中约定了竞业限制条款，约定
竞业协议的商业秘密如何界定 怎样能认定违反竞业合同？
怎样能认定违反竞业合同？依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议
后悔签了竞业协议有什么解决方法 离职时公司让签竞业协议怎么办？
离职时公司让签竞业协议怎么办？如果您掌握一定的商业机密，您在离职的时候肯定要签竞业协议，所以您要遵守保密规则，因为您在入职的时候曾经有过如此的协议，如果违反了，