怎么做员工业绩和工资表
我工资少发了应该怎么办？
我工资少发了应该怎么办？
首先核对一下，单位是否给你发了工资条，按照工资条的项目一一比对。出勤天数，请假扣款，业绩考核，自己都核对无误后，可以联系人力资源，具体哪些地方没有给你核算清楚，我相信会给你一个合理的解释的。
另外，有些销售人员有销售业绩的，具体参考单位核算标准。如果自己的数目与单位发的不一致，可以直接找人力资源人员当面询问，或者主管领导询问具体算法。这样他们的工资计算方法便会一目了然。你也比较清楚工资数目到底差在什么地方。如有少发或漏发可以申请，下个月补上即可。如果没有问题你也清楚了那块少了不是么？大家打工打的心知肚明。
你觉得员工薪酬是公开好，还是保密好？
这是个见仁见智的问题。
作为劳动者，辛苦工作就是为了那点薪酬，作为用人单位在设计薪酬时应该让所有的员工都能获得与之能力相匹配的薪水。
作为企业，无论公开与否，目的是如何更好地激励员工，让员工更加心甘情愿的工作，为公司创造更多利益。