税后收入是实际到手的吗
税后工资怎么算的？
税后工资怎么算的？
税后工资怎么算的？
到手的工资被扣了多少税？你知道工资是怎么没的吗？
请问你们谈的工资是指应发还是实发？
你是指在应聘中和HR谈薪酬时应该谈应发还是实发是吧？
先说一下我的观点：谈实发比较靠谱一些。
一、应发工资和实发工资的具体含义
应发工资是指你付出劳动应得工资的总和，而实发工资就是每月到自己腰包实实在在的部分。
具体公式：实发工资应发工资-五险个人承担额-公积金个人承担额-税
二、为什么谈薪酬谈实发比较好呢？
记得之前问过好多人，自己知道自己的工资怎么核算出来的吗？可能也是我调查的样本受限，他们很多人都回答不知道，不清楚，如果保证每个月到手差不多就行了。
如果你和HR谈工资实发，这时候HR一般都会给你具体讲讲应发是多少，大约每月减去多少的社保和公积金，这样保证你实发多少。
另外谈工资中可能还会有部分需要特别问好：有无绩效？有无额外奖罚？绩效工资比重是多少，一般都得多少分，扣多少绩效工资？或者罚款多不多。谈实发工资的话这些因素HR一般会考虑在内，所以建议你谈实发工资。
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说工资一般指的是税前工资，除非特意指出是税后工资。税前工资扣除五险一金和个税后是你的税后工资。一般情况下，在一些经济实力不行的公司是不会给你交五险一金的，那样的话他说的工资和你实际拿到的工资差不多。在求职的时候还是问一下有没有五险一金。最好有，虽然实际拿到手的钱比税前的要少很多，但其实都是存起来了，而且公司还会替你交一部分，算下来你得到的比你的税前工资要高。举个例子：我现在的工资是7400，扣除五险一金后是5600，但是公司为我的五险一金又另外付出了两千左右
到手，那些没发的又不知道啥时候到我手里，又不能给老婆花。
实发啊，应发多少还得现查，实发看短信就好了