休多久病假就没有年终奖了 三甲医院工作不到半年可以拿年终奖吗?
三甲医院工作不到半年可以拿年终奖吗?三甲医院工作不到半年可以拿年终奖的,只是钱少一些。一般年终奖是按当年上班的时间算的,上了几个月的班就领几个月的年终奖,全勤奖
员工离职按30天算还是26天算 提出辞职后一定要满三十天才能走吗?
提出辞职后一定要满三十天才能走吗?不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知
劳动者不同意变更劳动合同怎么办 公司突然提出给我调换工作岗位,我不同意该怎么处理?
公司突然提出给我调换工作岗位,我不同意该怎么处理? 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方是不得随
医学影像技术简历怎么弄 大学生毕业多年求职,简历要写哪些内容比较合适?
大学生毕业多年求职,简历要写哪些内容比较合适?求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的
竞业限制协议霸王条款 既是公司40%股东,又是总经理,离职后的竞业禁止协议怎么处理?
既是公司40%股东,又是总经理,离职后的竞业禁止协议怎么处理?1、如果签了竞业协议的话,竞业协议是有效的,劳动合同法里面第23条和24条有规定,竞业限制人员限于
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对职场厌恶怎么办 一份不喜欢的工作,该不该继续下去?
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请病假超过一个月公司有权辞退吗 病假超过多少天可以辞退?
病假超过多少天可以辞退?病假时间跟个人在本单位实际工作年限有关,最长医疗期不超过24个月。超过你本人能够享受的医疗期后 ,你就需要和企业协商另行安排工作,否则,
在职期间竞业限制条款有效吗 劳动合同不续签竞业协议是否失效?
劳动合同不续签竞业协议是否失效?竞业禁止协议一般是劳动合同的从合同,既然主合同都没有签,那么从合同就失去了存在的依据,一般归于无效。协议是双方的事情,如果之前有
试用期离职公司有权不发工资吗 员工试用期第一天辞职法律责任吗?
员工试用期第一天辞职法律责任吗?员工试用期第一天辞职不需要付法律责任的,只要告知用人部门单位负责人知道就可以直接离职,也不需要经过等待期。就算是转正后辞职也只需