医疗期满公司要求强制调岗怎么办 员工生病住院公司能随便调岗？
员工生病住院公司能随便调岗？要是在员工生病住院期间，公司出于人性化的考虑，是不可以随便调岗的，因为新岗位员工还不适应同时是员工生病住院期间医疗期满回单位上班，可
国庆节加班按多少计算 国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？
国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3
怎么查自己是否是择业期 怎样算是“择业期内尚未就业的毕业生”？
怎样算是“择业期内尚未就业的毕业生”？根据你的情况，是不可以的。不符合的原因是，毕业时间不在招聘范围内。八月招聘的话，应该理解为大学本科毕业并取得学士学位的毕业
试用期离职没人交接 试用期申请离职，公司迟迟招不到人来交接工作怎么办？
试用期申请离职，公司迟迟招不到人来交接工作怎么办？试用期内申请离职的，提前三天通知用人单位即可合法解除劳动合同。用人单位在三天内招不到交接人员的，与劳动者无关，
一般工厂正式工不给离职怎么办 劳务公司能处理正式工离职吗？
劳务公司能处理正式工离职吗？劳务公司不能处理正式工离职，正式工是个用人单位直接签订的劳动合同，只和用人单位存在雇佣关系，并没有和劳务公司签订合同，与劳务公司并不
竞业协议的商业秘密如何界定 怎样能认定违反竞业合同？
怎样能认定违反竞业合同？依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议
面试注意事项 除成绩以外面试还需要注意什么？
除成绩以外面试还需要注意什么？主要注意如下几方面的问题：一，着装有得体，不要穿奇装异服；二，进面试厅应该与在场的人员打招呼，不要一进门就四处张望，找椅子坐下，最
公司怎么证明员工不服从工作安排 调整工作地点本人不同意怎么处理？
调整工作地点本人不同意怎么处理？调整劳动者工作地点，首先要确定是否属于变更劳动合同内容，对于用人单位和劳动者本人应对方式都存在很大差异，导致的结果也不一致。01
后悔签了竞业协议有什么解决方法 离职时公司让签竞业协议怎么办？
离职时公司让签竞业协议怎么办？如果您掌握一定的商业机密，您在离职的时候肯定要签竞业协议，所以您要遵守保密规则，因为您在入职的时候曾经有过如此的协议，如果违反了，
职场中的技巧比真诚重要 职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？
职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？入职10来年了，从学生时代从刚开始的不适应，到后来的不得不接受。工作里，听到很多种话，有人说踏踏实实的工作，有人说