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公司新人进来工资却比老员工高，作为老员工，你会怎么办？这是市场决定的，跳槽就是变相涨工作，还有老同事间还存在同工不桶酬的人情况。遇到这种情况，你可以选择继续留下
管理者高情商说话技巧 管理者管人管事三个能力？
管理者管人管事三个能力？管理者三大能力:技术能力、人际能力、概念能力。1、技术能力就是专业能力，比如当财务经理，得懂财务，当人力资源经理，得懂人力资源，当汽车公
生产企业综合管理部门管理思路 如何管理发展一家企业？
如何管理发展一家企业？做个管理者，你的各方面能力都要有，管理者是一个比较强势的工作。有能者居之，无能者让之。做个合格的管理者要有足够的领导能力，良好的沟通协调能
新手如何管理员工 面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？1、了解懒散原因：1）工作没有目标；2）不知道干什么事情；3）工作没有激情，缺少动力；是否可以调整岗位或工作；2、让干有创
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去富士康应聘前需要带些什么资料？第二代居民身份证，毕业证，学历证。现在有几种方式都可以进，1、通过中介公司来2、可以来富士康招募中心直接面试（地址在成都郫县红光
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2021年电力建设工作思路？具体思路为：一是深入推进基建改革12项配套措施落地。基建管理从管理模式、组织机构、劳动用工、薪酬分配、管控机制、市场机制、考核机制、
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私企工作最大的弊端 私企和国企哪个好？
私企和国企哪个好？这个问题很个人化，答案可能因人而异。每个人都有不同的需求和偏好，因此无法提供一个相对客观的答案。私企通常拥有更高的薪资水平和晋升机会，这对于想
什么情况公司可以不给员工发工资 什么样的情况算是压榨员工？
什么样的情况算是压榨员工？大部分公司都可以说存在压榨员工的现象，当员工的工资与付出的劳动或者贡献的价值差距过大的时候就形成了压榨。就说我所知道的很多公司的行政吧