试工3小时不给工资合法吗 试工半天不给钱合法吗？
试工半天不给钱合法吗？不合法，但是不给你也没有办法，你去告也没有用面试官对面试者说，新人有3天这个说法是不合理的，也是不符合劳动法的，员工上班了就要支付劳动报酬
怎么和自己的上司打交道 身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？
身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？既然身边同事和老板相处都很好，那一定程度上说明老板是个随和乐于与人相处的老板，
一个公司如何给员工做绩效考核 一般完整的绩效考核有4个流程？
一般完整的绩效考核有4个流程？一个完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和绩效反馈四个环节。 1.绩效计划。绩效计划是绩效管理过程的起点，
年终奖比去年少怎么跟老板说 公司只有自己没加工资如何跟上级沟通？
公司只有自己没加工资如何跟上级沟通？我是江小于，我来回答。具体问题，具体分析，你是如何知道自己没加工资的？很多公司的工资是不公开的。是通过同事知道的？这种情况如
员工管理考核细则量化表 管理岗位职员等级晋升制度意见？
管理岗位职员等级晋升制度意见？应该增加业绩考核，根据量化考核来评定晋升什么叫绩效考核量化指标？“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。绩效考核量化，实
新任管理者从什么样的工作入手 作为一个生产车间的主管，刚上任要跟员工开会，应该说些什么呢？
作为一个生产车间的主管，刚上任要跟员工开会，应该说些什么呢？也不用多说什么，你就说我是新官上任，大家只要做好本职工作就好，你们来这是打工赚钱的，我也是给老板打工
如何巧妙回答上一份工作离职原因 同一办公室的同事，又是下属，提出离职，该如何挽留他？
同一办公室的同事，又是下属，提出离职，该如何挽留他？留人是每一个领导的必修课，其实在员工提出离职才去挽留已经有些晚了，应该时时关注下属员工的思想动态，适时满足员
清明节三倍工资从哪天算起 2022年三薪都是哪几天？
2022年三薪都是哪几天？2022年，三薪都是指的法定节假日。根据劳动法的规定，员工加班，企业应给予额外加班费用：工作日加班，应给予1.5倍补助；休息日加班，加
大学生如何提升职业素养论文 唐胄养优文化心得体会？
唐胄养优文化心得体会？首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。 在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总
人力资源三大支柱与六大模块 人力资源三大关系？
人力资源三大关系？人力资源三大支柱与六大模块的关系，人力资源管理六大模块之间，相互衔接，相互作用，相互影响，形成人力资源管理的有效体系，两者都是人力资源管理的运