产品销售怎么算提成简单合理
销售提成计算公式分段？
销售提成计算公式分段？
首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；
提成工资制:又称拆帐工资制或分成工资制，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
三个要素：
1、确定适当的提成指标;
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;
3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。
具体形式：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
员工收入基本工资 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入利润或销售收入额×提成比例
销售90万提成怎么算？
按公司与销售人员约定的提成百分比进行计算；比喻公司与销售人员约定按销售额的百分之一提成，那么提成额为90*1%0.9万元。
销售跟技术人员提成怎么分？
销售跟技术人员提成的分配方法是:双方约定销售提成的分配比例， 比如说销售人员10%，技术人员10%， 然后双方都按照实际销售金额进行提成。
提成比例怎么计算？
提成金额业绩*提成。
例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。
一个商品你卖出去佰了1000块，就是1000的业绩，提成就用1000乘以5%等于50块，以此类推。
提成工资制：又称#34拆帐工资制#34或#34分成工资制#34，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。