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想创业，可是没技术，该怎么办?想创业，没技术，可以用以下的方式解决:1、你想创业，说明你有钱投资各种项目，虽然你没有技术，那么你可以用借鸡生蛋的创业模式，从而实
员工特反感什么样的老板 你的老板对其他员工都很随和，谈笑风生，对你特严肃，甚至到了讨厌的地步，该怎么办？
你的老板对其他员工都很随和，谈笑风生，对你特严肃，甚至到了讨厌的地步，该怎么办？这个问题可以从很多方面进行回答，但是逃不掉一点，那就是情商。情商不是拍马屁你周围
创业之路要走哪几步 创业路，怎么打开？
创业路，怎么打开？创业路怎么打开？亲爱的朋友们创业之路不是每个人都可以的，这里所指的创业是自己去成立一家公司、去开家店、合伙一起创办一个什么。亲爱的朋友们创业有
离职原因中个人原因都有哪些 员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？
员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？當然要如實告知主管啦！ 又不是做了見不得光的事，人望高處水向低流，是最正常不過的事，相信主管知道後都會恭喜你！ 當然
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作为餐饮老板，你希望服务员应该拥有什么样的工作能力和职场素养？做餐饮，不管是老板还是员工，就素养来说首要的是卫生，卫生，还是卫生！其实很多做餐饮的老板，本身是不
离职一年后再找工作面试如何回答 为什么从上一家离职怎么回答最好？
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老板如何提升自己的能力 怎么跟老板谈涨工资呢？需要什么理由呢？
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合格的员工靠谱的员工 一个真正靠谱的人，有什么特性？
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怎样有效地让老板给职工提高薪资？年后是各大公司的升职加薪季，在辛辛苦苦一年之后，是时候兑现奖励了。作为员工来说，怎么抓住这一机会向领导提出涨薪需求呢，怎么使得自
公司逼迫员工自离该怎么办 想辞工立马走人，有什么借口？
想辞工立马走人，有什么借口？辞职可以立马走人的不太多，主要看厂子、公司能不能做到立马放人让你走，因为工作一般要交接一下，或招到新人才能放你走。我的辞职经历有三次